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為檢驗新員工在試用期間的知識學習和技能掌握情況，近日，公司組織綜合辦和檢測室對試用期滿的6名新員工進行了轉正考核。

本次考核堅持公平、公正的原則，突出考核重點，注重考核實效。根據考核計劃，重點考核了鋼筋和混凝土抗壓兩個檢測項目，通過提問和實際操作的方式進行。就新員工在試用期間行業道德準則、崗位職責、專業知識、公司制度學習情況，以及檢測工作中試樣制備、試驗全過程操作、設備維護保養、原始記錄書寫等進行綜合考評。旨在通過考核讓新員工提高認識，加強學習，融入前友，盡快勝任本職崗位。

公司高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排公司骨干員工進行“傳、幫、帶”，培養新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質，實現身份和角色的順利轉換。同時，還針對新員工在試用期的工作表現，進行跟蹤考核，以進一步激發新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展檢測工作打下堅實的基礎。

崔銀翠

2021.8.27